J'ai remplacé mon CV par un chatbot. Ça m'a pris 30 minutes.
Ce qui me frappe, ce n'est pas que le CV en ligne soit mort. C'est que personne n'a encore compris comment le remplacer.
La page /about est lue par moins de 10% des visiteurs. Le PDF est téléchargé, rarement ouvert. Le recruteur cherche trois informations précises. Il ne les trouve pas dans l'ordre où il les cherche. Il part.
J'ai réglé ça en 30 minutes avec Claude Code.
Ce que j'ai construit
Un chatbot embarqué directement sur mon site. Un recruteur ouvre la page, pose ses questions, repart avec ce qu'il cherchait. Pas de scroll. Pas de PDF. Une conversation.
Le modèle connaît mon parcours, mes projets, mes certifications. Il refuse poliment tout ce qui sort du périmètre. Si l'information n'est pas disponible, il le dit. Il n'invente rien.
Coût total : ~5€/mois.
Pourquoi Claude Code change la donne
Je n'ai pas écrit ce chatbot ligne par ligne. J'ai décrit ce que je voulais, Claude Code a généré la structure, débugué les erreurs en temps réel, proposé les choix d'architecture.
30 minutes du premier prompt au widget live en production. Sans ça, c'est une journée minimum.
C'est ça le vrai levier : pas l'IA comme produit fini, mais l'IA comme multiplicateur de vitesse sur ce que tu construis.
Le vrai insight sur le CV
Le PDF suppose que le recruteur sait exactement ce qu'il cherche, dans quel ordre, et qu'il a le temps de le trouver.
Un chatbot suppose le contraire.
"Est-ce qu'il a déjà géré un cycle de vente enterprise avec un interlocuteur C-level ?" se pose en 10 secondes. Ça se lit rarement dans un CV, même bien fait.
La question réelle et la question formatée ne sont pas la même chose. Un chatbot répond à la première.
30 minutes. Un outil que j'utilise tous les jours. Un portfolio qui travaille à ma place.
La barrière technique n'existe plus. La question c'est juste : qu'est-ce que tu veux que les gens trouvent quand ils arrivent sur ton site ?